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  • 避免處罰:2025 年開曼群島基金清單

    開曼群島私人和共同基金在 2025 年面臨多項監管備案義務。這是避免處罰並保持合規的清單。 2025 年監理截止日期清單: CIMA 費用和年度聲明: 最後期限: 2025 年 1 月 15 日 所有在 CIMA 註冊的實體都必須繳納年費和預付董事費,並提交年度聲明。 週年申報表及政府註冊費: 最後期限: 2025 年 1 月 31 日 提交年度申報表並支付所有實體類型的年度政府註冊費用以避免處罰. 經濟實質通知: 最後期限: 2025 年 1 月 31 日 確保基金遵守經濟實質通知要求。 FATCA 和共同申報標準註冊: 最後期限: 2025 年 4 月 30 日 根據 CRS 和 FATCA 立法分類為金融機構的實體註冊,成立於 2024

  • 將 BVI 公司遷至新司法管轄區有哪些法律要求?

    將英屬維京群島 (BVI) 公司遷至另一個司法管轄區涉及多個法律和程序步驟。雖然特定要求可能會根據目的地司法管轄區的法律而有所不同,但 BVI 公司遷冊的一般流程通常包括以下步驟: 1. 檢查目的地管轄區的法律: 您在開始此流程時必須進行檢查,以確保您打算將 BVI 公司遷入的司法管轄區承認外國公司的遷址。這包括了解目的地司法管轄區規定的任何特定要求。 2. 董事會批准: 需要獲得公司董事會的批准。這通常涉及通過一項批准遷冊的決議。 3. 股東批准: 在大多數情況下,可能還需要股東批准。應檢查 BVI 公司的組織大綱和章程,以了解股東批准的任何特定要求。股東批准通常包括透過書面決議或在股東大會上通過股東決議。 4. 公司廣告: BVI 公司需要: (a) 在英屬維京群島公報及其網站(如有)上刊登有關擬議遷址的通知,並以書面通知所有股東和債權人擬遷址;和 (b) 在上述廣告和通知發出後至少 14 天,向英屬維京群島公司事務註冊處 (ROCA) 提交遷冊意圖通知(其中包括某些必需的聲明)。 5. 公司備案: 作為 BVI 註冊代理,我們需要向 ROCA 提交: (a) 公司擬繼續留在英屬維京群島的通知,以及規定的費用; (b) 公司的聲明,確認外國司法管轄區的法律允許公司遷至該外國司法管轄區,並且公司已遵守這些法律;和 (c) 由外國司法管轄區簽發的延續證明或臨時延續證明(如適用),證明公司根據外國司法管轄區的法律持續存在。 6. 準備必要的文件: 公司必須為遷冊過程準備所有必要的文件。這可能包括: (a) 如果需要的話,安排計劃。 (b) 良好信譽證書。

  • 英屬維京群島 公司董事的職責

    英屬維京群島 (BVI) 公司董事的職責對於確保有效治理和遵守法律標準至關重要。首先,董事必須以誠信原則行事,以公司的最佳利益為重,將公司福利置於個人利益之上。這項信託義務要求董事避免利益衝突,揭露任何潛在的衝突,並避免利用其職位謀取個人利益。 董事也必須依照公司章程大綱和章程,為正當目的處理公司事務。 此外,BVI公司的董事在決策時必須保持應有的謹慎和勤勉,確保以合理的技能和勤勉水準採取所有行動。這包括隨時了解公司營運和財務狀況的義務,以及參與適當的風險管理和策略規劃的義務。 除了這些信託責任和普通法義務外,董事還有義務確保遵守英屬維京群島商業公司法和其他相關立法。這包括維護準確的財務記錄、向公司事務登記處處理年度文件、定期舉行董事會會議(取決於相關公司業務的性質)以及保護公司資產。最終,公司治理要求的性質和範圍取決於其是否是受監管實體(無論是根據英屬維京群島法律還是海外),而英屬維京群島公司治理結構的有效性在很大程度上取決於其董事履行這些要求的能力誠信和透明的職責。 本出版品僅旨在提供簡要概述和一般指導,並非旨在取代具體的法律建議或法律意見。如需上述事宜的更具體建議,請與我們聯絡:enquiries@hcsoffshore.com Download

  • 在開曼群島設立家族辦公室時需要考慮的因素

    在開曼群島設立家族辦公室需要考慮多種因素,需要仔細評估。首先,該司法管轄區的監管環境有利,擁有健全的隱私法,並且不對收入、財富、資本或遺產徵稅,為財富管理創造了一個有吸引力的背景。這一切都可以加強資產保護並提供提高稅收效率的機會。 開曼群島沒有外匯管制和限制。 英國普通法規則和原則適用於開曼群島,並在經過充分考驗和高效的司法系統框架內進行裁決,並擁有向樞密院上訴的最終權利。 家族辦公室可以採用多種結構。家族辦公室的結構可以是基金會公司、星星 信託、私人信託公司或這些結構的組合。這些機構的目的、能力和權力通常不受限制。開曼群島公司的組織章程大綱和章程細則有相當大的彈性,可以滿足 客戶的要求。 選擇開曼群島作為家族辦公室所在地的另一個關鍵因素是服務提供者的選擇,包括對當地市場和國際法規有深入了解的法律、會計和投資專業人士。建立穩固的治理結構 同樣重要;明確界定的角色、責任和投資策略可以確保家庭成員之間的協調和有效的決策。 此外,了解家族獨特的價值觀和目標在建立過程中至關重要。這包括審議慈善目標、繼任計畫以及整合家族治理框架以培養團結和共同願景。 此外,還必須考慮不斷變化的全球格局,包括遵守共同報告標準 (慢性RS) 和反洗錢 (反洗錢) 法規等法規。積極主動地處理這些問題將最終維護家族辦公室的誠信和長壽 為子孫後代促進持續的財富創造。 本出版品僅旨在提供簡要概述和一般指導,並非旨在取代具體的法律建議或法律意見。如需上述事宜的更具體建議,請與我們聯絡: enquiries@hcsoffshore.com 下載

  • Advantages of BVI Companies

    在英属维京群岛设立一家公司

    在英属维京群岛设立一家公司

  • Voluntary Winding up of a Cayman Islands Company

    自愿清盘一家开曼群岛公司

    A Cayman Islands company can be dissolved by the appointment of a liquidator or it can be dissolved without such appointment if the company is struck off the register as a result of an application to the Registrar of Companies for the purpose. Voluntary liquidation In circumstances where the company

  • The benefits of Segregated Portfolio Companies for Investment Purposes

    独立投资组合公司用于投资目的时的好处

    Once registered under the Cayman Islands Companies Law, a segregated portfolio company (“SPC”) can operate segregated portfolios (“SPs”) with the benefit of statutory segregation of assets and liabilities between portfolios. The principal advantage of an SPC over a standard exempted company is to protect the assets of one portfolio from

  • 使用开曼群岛公司的优势

    The Cayman Islands exempted company (including the segregated portfolio company) is the corporate vehicle of choice among international investment fund managers and investors. The popularity of the exempted company is principally as a result of the Cayman Islands being rightly recognized as a stable jurisdiction for structuring international investments owing